O comércio do Rio de Janeiro já começou a se movimentar para as contratações temporárias de fim de ano. A expectativa de aumento nas vendas durante a Black Friday e o Natal faz empresas reforçarem as equipes com antecedência, principalmente em funções como vendas, atendimento, operação de caixa, estoque e logística.

Além do aumento tradicional da demanda, empresários do setor precisam considerar fatores como as discussões sobre o fim da escala 6x1, as eleições e o reajuste do piso salarial dos comerciários do estado. A combinação desses fatores torna o planejamento para o último trimestre ainda mais importante.

Em 2025, o varejo carioca estima ter contratado cerca de 8 mil trabalhadores temporários. Para 2026, ainda não existe uma projeção consolidada sobre o número de contratações ou de efetivações, mas o mercado já apresenta sinais de movimentação.

A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda encerra setembro com 172 oportunidades para auxiliar de loja e operador de caixa. São 114 vagas para auxiliar de loja e 58 para operador de caixa, destinadas tanto a candidatos com experiência quanto a pessoas que ainda não trabalharam no setor.

Segundo o presidente do Sindicato dos Lojistas do Comércio do Rio de Janeiro (SindilojasRio) e do Clube de Diretores Lojistas do Rio de Janeiro (CDLRio), Aldo Gonçalves, a tendência é que o número de oportunidades aumente conforme as empresas se aproximem das principais datas do calendário comercial.

O período de maior movimento costuma exigir reforço não apenas nas lojas, mas também nas áreas responsáveis por estoque, distribuição e logística. Para os trabalhadores, as vagas temporárias podem representar uma fonte de renda e também uma possibilidade de conquistar um emprego permanente.

Quem pretende conseguir uma vaga temporária não deve esperar a proximidade da Black Friday ou do Natal para começar a procurar. Muitas empresas iniciam a seleção e o treinamento dos profissionais semanas antes do período de maior movimento.

A recomendação é manter o currículo atualizado e objetivo, acompanhar plataformas de emprego e os canais de contratação das empresas. Shoppings, galerias e grandes centros comerciais também costumam concentrar oportunidades durante essa época do ano.

Disponibilidade de horário, facilidade para lidar com o público, comunicação, iniciativa e disposição para aprender estão entre as características observadas pelos recrutadores. A falta de experiência, por outro lado, não impede a candidatura e pode ser uma oportunidade para quem busca o primeiro emprego.

O trabalho de fim de ano também pode representar uma porta de entrada para uma contratação definitiva. Em alguns casos, profissionais contratados temporariamente permanecem na empresa após o encerramento das festas.

Para aumentar as chances de efetivação, especialistas recomendam demonstrar interesse pela empresa, conhecer outras áreas do negócio, colaborar com os colegas, propor soluções e acompanhar os próprios resultados.

Também é importante deixar claro ao gestor que existe interesse em permanecer na empresa. Uma conversa sobre as possibilidades após o término do contrato pode ajudar o trabalhador a entender se há oportunidades de continuidade.

Pontualidade, comprometimento, atenção ao cliente e capacidade de trabalhar em equipe também são apontados como fatores importantes durante o período temporário.

Outro ponto destacado por especialistas é a preparação para a entrevista. O candidato deve conhecer minimamente a empresa e entender as responsabilidades relacionadas à vaga.

Mesmo quando se trata de um contrato temporário, demonstrar interesse pela função pode fazer diferença. Respostas genéricas, falta de conhecimento sobre a empresa, atrasos e comportamento pouco profissional podem prejudicar as chances de contratação.

Para os recrutadores, tratar a oportunidade apenas como uma forma rápida de ganhar dinheiro também pode transmitir falta de interesse. Durante o contrato, demonstrar disposição, responsabilidade e vontade de aprender pode ser determinante para quem pretende transformar uma vaga temporária em uma oportunidade permanente.

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